Чановские вести

Главам муниципальных районов Новосибирской области поручено оказывать поддержку молодым специалистам, обучавшимся в вузах по целевым направлениям. Принять все необходимые меры для того, чтобы молодым врачам, преподавателям и аграриям, приехавшим работать в районы, было комфортно жить и работать, поручил на аппаратном совещании 4 июля Губернатор Новосибирской области.

По данным министерства образования, науки и инновационной политики региона в 2016 году дипломы лечебного факультета НГМУ получили 36 специалистов, которые обучались специальности за счёт средств федерального бюджета (целевая контрактная подготовка). Теперь они должны отработать не менее трех лет в тех лечебных учреждениях областного центра или районах Новосибирской области, от которых получили направление на обучение. Также в рамках целевой контрактной подготовки педиатрический факультет НГМУ закончили 25 специалистов, а стоматологический — девять.

Таким образом, 70 выпускников НГМУ из 535 уже обеспечены работой, а медицинские учреждения Новосибирска и районов области — профессиональным кадрами. НГАУ выпустил в этом году 22 специалиста, обучавшихся по целевым контрактам, НГПУ — четыре.

«Но главное — это условия, в которых предстоит жить и работать молодым специалистам, — подчеркнул глава региона. — Молодые врачи, учителя, аграрии, которые приезжают работать в села — это штучные, а потому особо ценные сотрудники. Ведь именно они создают основу кадрового потенциала районов нашей области», — резюмировал Губернатор.

 Для справки.

В рамках государственной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области на 2013-2020 годы» в регионе проводится ряд мероприятий, в числе которых выделение квот на целевое обучение для абитуриентов, организация переподготовки, реализация программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» и другие.

Медицинским работникам компенсируется стоимость аренды жилья, участковой службе и медицинским работникам удаленных медицинских организаций — проезд в общественном транспорте. В районах Новосибирской области для медицинских и фармацевтических работников также предусмотрены меры социальной поддержки: предоставление служебного жилья, субсидии на приобретение или строительство жилья.