Чановские вести

В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право приостановить работу, при этом за ним сохраняется средний заработок.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы гражданин имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Изменения вступили в силу с 10 января 2016 года.
А. Островерхова,
заместитель прокурора Чановского района
советник юстиции.