Чановские вести

На площадке XI Международного форума «Технопром» с успехом прошёл первый Сибирский форум кадровых стратегий. По итогам трёх дней работы форум признан лучшим мероприятием-спутником «Технопрома».

Эксперты федерального и регионального уровня, представители госкорпораций, органов власти, бизнеса и сферы образования в ходе мероприятия обсудили актуальные вопросы кадровой сферы и выработали важные решения для преодоления нарастающего кадрового дефицита.

Об итогах форума рассказала первый заместитель руководителя администрации – руководитель департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора и Правительства Новосибирской области Валентина Дудникова. Она отметила, что тема дефицита кадров, необходимость обсуждения кадровой стратегии в новых реалиях зрела не один год, поэтому в этом году было решено провести такой масштабный кадровый форум на площадке «Технопрома».

«Сибирский кадровый форум мы проводили три дня, на пяти массовых площадках, число участников которых очно и онлайн составило более 2,5 тысяч человек. Каждая из площадок форума имела свой формат: стратегическая сессия, экспертная дискуссия, круглый стол, панельная дискуссия, конкурс переговорщиков. Везде мы приходили к поиску инструментов, что делать здесь и сейчас для решения вопросов кадровой повестки. Итогами форума, кроме того, стали кооперация бизнеса и власти, экспертов разных корпораций, учреждений, государственных организаций в решении проблемы кадрового дефицита», – поделилась Валентина Дудникова. В работе форума приняли активное участие более 35 экспертов и спикеров федерального и регионального уровня.

Также, в рамках подписанного в январе 2024 года соглашения о сотрудничестве между Корпоративным университетом Правительства Новосибирской области и Академией управления при Президенте Республики Беларусь, участие в форуме приняли представители белорусской стороны, в связи с чем формат форума без преувеличения можно назвать международным.