Чановские вести

АО Маслодельный комбинат «Чановский» в целях выбора будущего потенциального работника начал проводить со школьниками района познавательные экскурсии по профессиональной подготовке.

Первыми слушателями, которые посетили маслокомбинат, стали одиннадцатиклассники Чановской средней школы № 1. На проходной их приветливо встретила начальник производства Г. А. Чехлова, которая более 30 лет трудится на комбинате, владеет огромным опытом, в тонкостях знает все нюансы производственного процесса. Галина Александровна начала экскурсию с участка приёмки молока и первичного лабораторного контроля. Организованно побывали в маслодельном цехе и в цехе, где производят сухое молоко, в  лабораториях. Обойдя производственные помещения, девушки и парни сделали для себя ряд выводов, из которых главным было то, что процесс изготовления сливочного масла интересен, безопасен для потребителя, почти все операции автоматизированы и компьютеризированы, а значит люди, которые работают на комбинате, должны владеть профильным образованием и получать за свой труд достойную заработную плату.
Потом школьников пригласили в кабинет директора, где А. В. Безносов, заместитель директора по управлению персоналом, начал свой рассказ с того, что выпускники – это будущее общества. И от того, как сегодня это общество заботится о развитии и существовании молодёжи, будет зависеть будущее предприятий, да и государства тоже. Анатолий Васильевич отметил, что среди профессионалов, которые работают в пищевой промышленности, есть те, кто отвечает за производство молока, масла и сыров, кефира, йогуртов, мороженого. Такие специалисты должны отлично знать технологические процессы, которые происходят при производстве различных видов изделий из молока. А получить среднеспециальное и высшее образование по данному профилю можно в Новосибирском колледже пищевой промышленности и переработки, Новосибирском государственном аграрном университете, Алтайском государственном аграрном университете, Кемеровском государственном сельскохозяйственном институте. И немаловажным фактором является то, что все года обучения студент получал не только виртуальные знания, а мог опереться на производственные показатели, проходить учебные практики и мастер — классы на конкретном предприятии и здесь же гарантированно быть трудоустроенным по окончанию высшего или среднеспециального учебного заведения, иметь тенденции карьерного роста. Поэтому А. В. Безносов предложил выпускникам серьёзно подумать о выборе будущей профессии и если кто-то в ходе экскурсии заинтересовался работой маслодельного комбината, то здесь имеется возможность в оказании содействия получения образования. Руководство комбината планирует, что с завтрашним студентом или студенткой будет заключён договор, где оговорятся и будут строго выполняться сторонами все важные вопросы взаимодействия в получении профильной специальности. Предприятию требуются грамотные и квалифицированные кадры: технологи, экономисты, бухгалтера, лаборанты.
Более подробную информацию по поводу будущего обучения и трудоустройства можно получить у заместителя директора по управлению персоналом А. В. Безносова по телефонам: 7-(383) 204 59 80.

Ирина Фомина.