Чановские вести

Качество жизни лиц с нарушениями жизнедеятельности не должно отличаться от качества жизни остальной части населения. Важно, чтобы эта цель достигалась не столько за счёт социальной благотворительности государства, отдельных организаций и лиц, сколько за счёт системы социальных, организационных, экономических, психологических и других мер, позволяющих инвалиду адаптироваться в новых условиях и найти своё место в жизни.

В целях усиления социальной защищённости и повышения конкурентоспособности безработных граждан данной категории службой занятости предусматривается:
— трудоустройство инвалидов на рабочие места, в том числе, установленные квотой, а также их участие в общественных работах;
— содействие в организации предпринимательской деятельности;
— направление на обучение профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;
— оказание психологической помощи и социальная адаптация на рынке труда.
Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида органами медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально — профессиональных факторов. Рекомендации даются с учётом функциональных возможностей инвалидов, профессиональных навыков, специальной и образовательной подготовки, личных наклонностей, а также мотивации на трудовую деятельность. При этом учитывается и ситуация, складывающаяся на рынке труда города.
Реализация форм занятости инвалидов осуществляется посредством:
— трудоустройства безработных инвалидов в рамках программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Взаимодействие Центра занятости населения с работодателями строится на договорной основе. В качестве работодателей могут выступать юридические лица независимо от форм собственности и частные предприниматели без образования юридического лица, стабильные в финансово-экономическом положении и имеющие условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям трудового законодательства. В случае принятия решения о приёме безработного инвалида на рабочее место работодатель заключает с ним срочный трудовой договор, в котором указывается по какой профессии принимается инвалид, о чём производится соответствующая запись в трудовой книжке. Центр занятости оказывает материальную поддержку на период временного трудоустройства из средств Областного бюджета. Всего центром занятости населения Чановского района трудоустроены 4 человека с ограниченными возможностями.
Профобучение и переобучение
Для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, расширения возможностей их трудоустройства служба занятости организует профессиональное обучение под рабочие места, пользующиеся спросом на рынке труда. Обучающиеся получают стипендию. Также за счёт средств службы занятости им оплачивается стоимость обучения, транспортные расходы и стоимость проживания при направлении на учёбу в другую местность. По направлению службы занятости 1 инвалид прошёл профессиональное обучение.
Организация собственного дела
Одним из альтернативных вариантов занятости инвалидов является предпринимательская деятельность. Служба занятости для тех безработных инвалидов, которые активны и хотят реализовать свои возможности, потенциал, оказывает содействие в получении необходимых знаний по профессиям, дающим возможность организовать собственное дело. Оказывает финансовую помощь на подготовку документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Один гражданин с инвалидностью в 2019 году открыл собственное дело.
Деловые качества безработного инвалида
Профессиональная ориентация является одним из средств повышения адаптации и конкурентоспособности безработных инвалидов. Каждый инвалид, обратившийся в службу занятости, получает обязательную услугу профконсультанта, которая включает в себя: индивидуальную по выбору профессии, информационную о ситуации на рынке труда, по обучению рекомендуемой профессии. Всего за первое полугодие 2019 года оказаны государственные услуги гражданам с инвалидностью: по профессиональной ориентации — 41 человек, по психологической поддержке – 8 человек, по социальной адаптации 15 человек, в целях поиска подходящей работы – 35 человек, по информированию о положении на рынке труда региона – 21 человек.
Квотирование рабочих мест
Действенным механизмом, обеспечивающим содействие в занятости инвалидов, является квотирование рабочих мест. Квота — минимальное количество (в процентах от среднесписочной численности работников организации) рабочих мест для приёма на работу инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счёт собственных средств, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
Приём на работу инвалидов работодателями в счёт установленной квоты производится по направлениям органов службы занятости населения, а также самостоятельно. Всего за первое полугодие 2019 года трудоустроены на предприятия и организации Чановского района 10 человек, в том числе по направлению службы занятости 1 человек.
Общественные работы
Служба занятости организует трудоустройство инвалидов на общественные работы, учитывая их желания и возможности. К основным видам общественных работ относятся озеленение и благоустройство территорий, уход за престарелыми. Привлечение молодых инвалидов, впервые вступающих на рынок труда, к общественной работе, имеющей временный характер, помогает приобрести им трудовые навыки. Всего на оплачиваемые общественные работы трудоустроены 2 инвалида.
Проект «Успешный старт»
Он реализуется на территории Чановского района в соответствии с государственной программой Новосибирской области «Содействие занятости населения в 2014-2020 годах».
В период временного трудоустройства инвалида центром занятости населения оказывается материальная поддержка за счёт средств областного бюджета Новосибирской области в размере шестикратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.
Проект «Успешный старт» помогает людям с ограничением по состоянию здоровья найти работу и быть востребованными в обществе. Всего в 2019 году по данной программе трудоустроены 2 гражданина с инвалидностью.
С. Флеенко,
директор ГКУ НСО ЦЗН Чановского района.