Чановские вести

Работодателям Чановского района, численность работников которых составляет 35 человек и более, установлена квота для приема инвалидов. Ее размер составляет три процента среднесписочной численности работников.

Об этом подписано постановление Правительства Новосибирской области от 21 октября 2013 года N 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области».
Центры занятости населения региона ежегодно информируют работодателей об установлении квоты для приема на работу инвалидов путем направления уведомления. Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту и каждый месяц к 28 числу предоставляют в центр занятости населения ведущему инспектору Герман Наталье Петровне (т.21-258) информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов и информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Квота считается выполненной, если на всех выделенных в счет установленной квоты местах работают инвалиды в полном соответствии с трудовым законодательством РФ.
Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей.