Чановские вести

Сегодня много разговоров ведется о кризисе, бесспорно основания для таких суждений есть, но самое главное, кризисное время — это шанс когда можно найти эффективные пути развития экономики. Занятость населения и трудовой потенциал региона — основа эффективного экономического развития. На прошедшей встрече с журналистами Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий отметил ведущие позиции Новосибирской области среди регионов Сибири по занятости населения. О ситуации на рынке труда и борьбой с «серыми» зарплатами читайте в специальном материале.

В начале своего выступления перед журналистами Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий отметил, что несмотря на кризисный период, власти региона будут предпринимать все усилия для решения сложившихся проблем и развитие региона не остановится ни на секунду.
«Будут предприниматься все меры для решения и нахождения точек роста. Многие сегодня занимают выжидательную позицию, надеясь, что время покажет и все «рассосется» – но в это время нужно работать и искать выход из сложившихся ситуаций. Мы активно работаем с руководителями предприятий и всех хозяйствующих субъектов, мы их предупреждаем: не торопитесь принимать решения о сокращении людей, взвесьтевсе 20 раз, что можем потерять, а в итоге не найти», — подчеркнул глава региона Владимир Городецкий.
Известно, что обстановка в регионе, как и по всей России не из легких, вынужденно сокращаются различные программы поддержки и субсидирования, но, по словам Владимира Городецкого, есть другие пути решения стабилизации. Например, переход на неполную рабочую неделю.
«Намнужно терпеливо отнестись к сложившейся ситуации. Необходимо сохранить людей на производстве, сохранить потенциал специалистов», — отметил Губернатор.
Министерство труда тесно сотрудничает с муниципальными образования и всеми предприятиями региона, благодаря этому власти регионавладеют оперативной ситуацией и видят тревожные сигналы на возможное сокращение той или иной категории специалистов. Для недопущения крайних мер, связанных с сокращениемсотрудников, муниципальные образования и предприятия стараются сбалансировать и предложить пути решения сложившихся проблем.

Показатель стабильности
Показателем такой системной работы в кризисное время является, например, то, что в 2014 году была трудоустроенапочти 71 тысяча жителей Новосибирской области. В течение последних лет рынок труда Новосибирской области показывает положительно устойчивую тенденцию, общий уровень занятости – 65-66% от общего количества населения области.
Уровень официально зарегистрированной безработицы составляет чуть более 1%. В 2014 году работодателями Новосибирской области было заявлено более 192 тыс. вакансий по самым различным профессиональным областям, 72% вакантных должностей составляют рабочие профессии.
«В настоящее время количество вакансий в регионе в 1,6 раза превышает численность зарегистрированных в регионе безработных граждан. По состоянию на конец января 2015 года, областной банк вакансий содержит 24,8 тысячи предложений о работе. Только за прошедший месяц количество вакансий выросло на 4%. Всего в январе от работодателей поступили сведения о 9877 свободных рабочих местах, что на 1377 вакансий больше, чем в декабре 2014 года. Доля вакансий по рабочим профессиям составила 72,3%. Наибольшее количество вакансий в январе 2015 года заявили организации сельского хозяйства (24,2%), строительства (21,0%), а также здравоохранения (9,3%) и обрабатывающих производств (9,1%)», — говорит Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий.
Региональныецентры занятости ведут активную работу по линии переподготовки специалистов, так, за 2014 год почти 4,6 тыс. жителей прошли курсы переквалификации по тем профессиям, которые им предложили. Около 500 женщин, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, также прошли курсы переквалификации с целью подготовить себя к работе на востребованные специальности в ближайшем будущем.
В Новосибирской области работает 19 ресурсных центров, в которых осуществляется образовательная подготовка по 103 профессиям. Активно реализуютсямероприятия по привлечению граждан к участию во временных и общественных работах – в прошлом году в них были задействованы 5,9 тыс. человек.

Зарплату вовремя
Губернатор Новосибирской области высоко оценил деятельность областной комиссии по вопросам оплаты труда: в 2014 году благодаря ее активной работе было проверено 66 региональных организаций, где были отклонения по выплате заработной платы, в итоге работодатели погасили долг по зарплате своим сотрудникам в 2014 году на общую сумму 70,6 млн. рублей. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата увеличилась в среднем на 7% по сравнению с 2013 годом и составила 27 315 рублей.
«Еженедельно на заседанияхПравительства в обязательном порядке рассматриваются вопросы занятости населения, мы приглашаем организации и представителей муниципальных органов власти. Так, например, на прошлой неделе были приглашены представители четырех районов области, где былвыявлен уровень безработицы выше, чем в среднем по области, пытаемся разобраться в объективных причинах, вырабатываем методы решения сложившихся проблем», — отметил Владимир Городецкий.

«Серые» зарплаты
Намедни Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий провел встречу с руководителем регионального пенсионного фонда Александром Терепой с целью провести анализ всех данных, которыми располагает ПФР для выявления, в каких категориях коммерческой деятельности вопрос с выплатами «серых» зарплат наиболее болезненный.
«На основе этого анализа Правительство Новосибирской области будет прорабатывать пути к минимизации выплат «серых» зарплат. На сегодня, когда Правительство региона выступает заказчиком тех или иных товаров и услуг, мы ставим условие, чтобы рабочие, занятые на том или ином производстве, получали заработную плату не меньше среднего показателя по данной отрасли», — резюмировал Губернатор Новосибирской области Владимир Городецкий.
В ближайшие два месяца будутсформулированы пути решения сложившейся проблемы. Итогом этой работы должно стать обращение к федеральным органам власти с просьбой принять законодательные мерыпротивухода в «теневую» выплату зарплат для работников.

Алексей Кошляков.