Лучшие учителя Новосибирской области получат денежное поощрение в размере 200 тысяч рублей.

В Новосибирском институте повышения квалификации и переподготовки работников образования, сообщили педагогам, как правильно подготовить документы для участия в конкурсе на получении денежного поощрения в рамках приоритетного нацпроекта «Образование».

Как рассказали эксперты, в этом году одним из главных нововведений конкурса станет то, что городские и сельские учителя будут оцениваться по одинаковым показателям. Кроме того, стать участниками предстоящего отбора смогут все учителя, в том числе прошлых лет.

Одно из основных требований, предъявляемых к конкурсантам – их ученики должны иметь высокие результаты и позитивную динамику в обучении на протяжении последних трех лет. Это могут быть: призовые места на предметных олимпиадах, высокие экзаменационные оценки и участие в исследовательских проектах. Помимо этого ученики должны активно участвовать во внеурочной деятельности – посещать кружки, факультативы.

При описании образовательных технологий, которые учитель использует при обучении, конкурсанту будет необходимо не только перечислить их, но и обосновать цель внедрения и спрогнозировать ожидаемые результаты.

Еще одним важным критерием отбора лучших учителей станет непрерывность профессионального образования: участие в тренингах, семинарах, круглых столах.

Прием документов для участия в конкурсе начнется 11 мая и продлится неделю. С 17 по 28 мая экспертная комиссия составит рейтинг участников, после чего будут определены 18 лучших педагогов Новосибирской области, которые будут представлены для награждения в Министерство образовании и науки РФ.

Департамент информации администрации Новосибирской области

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>